Comment les options d'achat d'actions fonctionnent Les options d'achat d'actions de votre employeur vous donnent le droit d'acheter un nombre précis d'actions de votre entreprise pendant une période et à un prix que votre employeur spécifie. Les sociétés privées et publiques offrent des options pour plusieurs raisons: elles veulent attirer et garder de bons travailleurs. Ils veulent que leurs employés se sentent comme des propriétaires ou des partenaires dans l'entreprise. Ils veulent embaucher des travailleurs qualifiés en offrant une compensation qui va au-delà d'un salaire. Cela est particulièrement vrai dans les entreprises en démarrage qui veulent conserver autant d'argent que possible. Allez à la page suivante pour savoir pourquoi les options d'achat d'actions sont bénéfiques et comment elles sont offertes aux employés. Imprimer x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2015x20Januaryx202017 hrefCitation ampli DateHow faire des options d'achat d'actions fonctionnent La première chose que l'employé peut faire est de convertir les options disponibles, l'acheter à 5 une part, puis demi-tour et de vendre tous Le stock après une période d'attente spécifiée dans le contrat d'options. Si un employé vend ces 100 actions, c'est un gain de 5 par action, ou 500 dans le bénéfice. Une autre chose qu'un employé peut faire est de vendre une partie du stock après la période d'attente et garder certains à vendre plus tard. Encore une fois, l'employé doit acheter le stock à 5 parts d'abord. Le dernier choix est de changer toutes les options pour stocker, l'acheter au prix réduit et le garder avec l'idée de le vendre plus tard, peut-être quand chaque part vaut 15. (Bien sûr, theres aucun moyen de dire si cela va jamais Quel que soit le choix effectué par un employé, les options doivent être convertis en actions, ce qui nous amène à un autre aspect des options d'achat d'actions: la période d'acquisition des droits. Dans l'exemple de la société X, les employés pouvaient exercer leurs options et acheter les 100 actions à la fois s'ils le voulaient. Habituellement, cependant, une entreprise étalera la période d'acquisition, peut-être plus de trois ou cinq ou 10 ans, et laisser les employés achètent tant d'actions selon un calendrier. Heres comment cela pourrait fonctionner: Vous obtenez des options sur 100 actions de stock dans votre entreprise. Le calendrier d'acquisition de vos options est réparti sur quatre ans, dont un quart est acquis la première année, un quart acquise le deuxième, un quart acquise le troisième et un quart acquis la quatrième année. Cela signifie que vous pouvez acheter 25 actions à la subvention ou le prix d'exercice la première année, puis 25 actions chaque année après jusqu'à ce que vous êtes pleinement investi dans la quatrième année. N'oubliez pas que chaque année, vous pouvez acheter 25 actions à un prix réduit, puis le conserver ou le vendre à la valeur de marché actuelle (cours actuel). Et chaque année, vous allez espérer que le cours des actions continue d'augmenter. Une autre chose à savoir sur les options est qu'ils ont toujours une date d'expiration: Vous pouvez exercer vos options à partir d'une certaine date et se terminant à une certaine date. Si vous n'avez pas exercer les options dans cette période, vous les perdez. Et si vous quittez une entreprise, vous ne pouvez exercer vos options acquises que vous perdrez toute acquisition future. Une question que vous pourriez avoir est: Comment une société privée peut-elle établir un marché et accorder (grève) le prix sur chaque action de son stock Cela pourrait être particulièrement intéressant de savoir si vous êtes ou pourriez travailler pour une petite entreprise privée qui Offre des options d'achat d'actions. Ce que l'entreprise fait est de fixer un prix qui est lié à la valeur interne de l'action, et cela est établi par le conseil d'administration de la société par un vote. Dans l'ensemble, vous pouvez constater que les options d'achat d'actions comportent des risques et qu'elles ne sont pas toujours meilleures que la rémunération en espèces si la société ne réussit pas, mais elles deviennent une caractéristique intégrée dans de nombreuses industries. Pour plus d'informations boursières et d'investissement, consultez les liens sur la page suivante. Imprimer x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2015x20Januaryx202017 hrefCitation ampli DateUnderstanding Employee Stock Options Est-ce que vos nouvelles options offre d'emploi d'achat d'actions à vous Pour beaucoup son un grand encouragement à se joindre à une nouvelle société. Google (GOOG) doit être l'exemple le plus important, avec les histoires légendaires de milliers d'employés originaux devenant multi-millionnaires, y compris la masseuse en interne. Voici quelques informations pour vous aider à comprendre les options d'achat d'actions un peu mieux si vous êtes confus sur la façon dont ils fonctionnent. Comment les options d'achat d'actions fonctionnent Bien que les options d'achat d'actions des salariés aient perdu un peu de leur éclat depuis que la crise financière mondiale - qui a été remplacée de plus en plus par des options d'achat d'actions restreintes - représente encore près d'un tiers de la valeur des Société de conseil en rémunération James F. Reda Associates. Vous voulez trouver des options d'achat d'actions Vous allez les trouver plus difficiles à trouver ces jours-ci, principalement en raison de changements dans les lois fiscales et récents blow-back des employés travaillant pour les entreprises battues par la récession et fatigué de la tenue hors de l'argent, . En fait, les options d'achat d'actions des employés ont culminé en popularité en 1999. Mais si vous marquez un concert avec des options, voici comment cela fonctionnera. Être octroyé options d'achat d'actions vous donne le droit d'acheter le stock de votre entreprise pour un prix fixé à une date future et pour un temps spécifié. Bien utiliser GOOG comme un exemple. Disons que vous étiez parmi les chanceux que Nooglers a engagés lorsque GOOG a émis des options d'achat d'actions à 500. Vous obtenez le droit d'acheter 1000 actions à 500 (le prix de subvention) après deux ans (la période d'acquisition) et vous avez dix ans pour exercer la Options (acheter les actions). Si le prix des actions de Googles est de moins de 500 lorsque vos actions sont acquises, ils sont hors de l'argent et vous êtes hors de la chance. Vous n'avez pas à acheter les actions à perte, ils viennent d'expirer sans valeur, à moins que le stock rebonds et obtient au-dessus de son prix d'exercice - ou si la société généreusement décide de revaloriser le prix d'exercice initial. Mais si GOOG est plus de 1000, comme il est maintenant, crack ouverture du champagne youre dans l'argent Vous pouvez acheter 1000 actions à 500, puis les vendre et de poche un demi-million de dollars de profit. Faites attention à la facture d'impôt suivante. Dans certains cas, vous pouvez exercer vos options et ensuite tenir sur le stock pendant au moins un an avant de les vendre et de payer un taux d'imposition plus faible. Les options ont un tas de conséquences fiscales à considérer. Si vous avez des questions sur vos options d'achat d'actions, demandez à un conseiller. L'inconvénient des options d'achat d'actions des employés En dépit de ce fait que les options peuvent faire millionnaires hors de masseuses, il ya quelques inconvénients: Stock options peut être un peu compliqué. Par exemple, différents types d'options d'achat d'actions ont des conséquences fiscales différentes. Il existe des options non qualifiées et des options d'achat d'actions incitatives (ISO), toutes deux ayant des déclencheurs d'impôt spécifiques. Les options peuvent expirer sans valeur. Imaginez l'excitation d'une subvention suivie de l'agonie d'un flop de stock. Plutôt que d'agir comme un incitatif employé, options émises pour un stock trébucher peut mortier de moral. Savoir quand et comment exercer les options d'achat d'actions peut être nerveux wracking. Est-ce que le stock a atteint son sommet Peut-il jamais rebondir de bas historiques Exercer et tenir ou exercer et vendre Et vous pouvez obtenir trop investi dans le stock de l'entreprise. Tenir un tas d'options peut conduire à une aubaine ou une chute. Vous ne pouvez pas baisser sur eux jusqu'à theyre dans l'argent et dans votre poche. Options d'achat d'actions des employés peut être un extraordinaire richesse-constructeur. Avec un prix en hausse de l'action de la société et une échelle d'acquisition, son presque comme un compte d'épargne forcée. Et cela peut être une option intéressante à prendre. Neda Jafarzadeh est analyste financière chez NerdWallet. Un site dédié à aider les investisseurs à prendre de meilleures décisions financières avec leur argent. Les points de vue et les opinions exprimés ici sont les vues et les opinions de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement ceux du NASDAQ OMX Group, Inc.
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